Un salarié ayant subi, du fait de son orientation sexuelle, un retard dans l’évolution de sa carrière, a pu faire reconnaître l’existence d’une discrimination (Cass. Soc. 24 avril 2013, n° 11-15.204)
Un salarié ayant subi, du fait de son orientation sexuelle, un retard dans l’évolution de sa carrière, a pu faire reconnaître l’existence d’une discrimination (Cass. Soc. 24 avril 2013, n° 11-15.204)